Une Entreprise Adaptée à Sauvagnon

Qu’est-ce qu’une Entreprise Adaptée (EA) ?

Une entreprise adaptée est une entreprise employant majoritairement des travailleurs en situation de handicap. Elle leur permet d’exercer une activité de salarié dans des conditions adaptées par un aménagement des postes de travail et un accompagnement socio-professionnel.

Notre Entreprise Adaptée

Installée à Sauvagnon (Nouvelle Aquitaine) depuis 2004, APF Entreprises 64 est l’une des 25 entreprises adaptées gérées par l’association APF France handicap, à travers son réseau du secteur adapté et protégé : APF Entreprises.

Notre Entreprise Adaptée

Installée à Sauvagnon (Nouvelle Aquitaine) depuis 2004, APF Entreprises 64 est l’une des 25 entreprises adaptées gérée par l’association APF France handicap, à travers son réseau du secteur adapté et protégé : APF Entreprises.

Notre mission : permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle durable

APF Entreprises 64 est une entreprise adaptée qui opère dans un contexte concurrentiel afin de répondre à de nouveaux projets et de gagner la confiance des clients. De par sa nature, notre entreprise a une mission d’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap à travers un accompagnement spécifique et des conditions qui leurs sont adaptées.

Notre engagement : être une entreprise économiquement performante, socialement responsable et engagée sur le plan environnemental

Dans l’objectif d’assurer la pérennité́ et le développement d’APF Entreprises 64, nous avons conçu une stratégie fondée sur le pilier de la satisfaction des : clients, collaborateurs et des administrateurs.

À cet effet, nous engageons une politique Qualité́ basée sur la norme ISO 9001 destinée à mettre en place un système de management de la qualité́ qui permettra la maîtrise et la performance de nos prestations. Cette démarche ainsi initiée vise à renforcer les compétences des forces vives de l’entreprise au travers d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et de l’amélioration du bien-être au travail.

Cette politique qualité repose sur le suivi et la mesure des objectifs suivants

Illustration de mains pour symboliser l'écoute et la satisfaction.

L’écoute et la satisfaction permanente de nos clients au travers d’enquêtes de satisfaction et le suivi permanent des actions d’améliorations continues.

Illustration de trois personnes qui dialogue.

L’épanouissement des collaborateurs au travers d’une enquête mesurable de bien-être au travail semestrielle et des Entretiens Individuels de Progrès (EIP).

Un pouce levé pour symboliser la satisfaction de nos administrateurs.

La satisfaction de nos administrateurs par une gestion maîtrisée de l’entreprise tant du point de vue financier que des ressources humaines au travers de reporting mensuels et des tableaux de bord de nos résultats.

Pour ce faire, nous nous engageons à fournir toutes les ressources nécessaires afin d’atteindre nos objectifs, de satisfaire l’ensemble de nos parties prenantes, de garantir à nos clients la qualité́ de nos prestations et de répondre efficacement à leurs attentes ainsi qu’aux exigences réglementaires, légales et autres.

Notre entreprise est d’ailleurs engagée dans une démarche RSE basée sur 4 axes stratégiques:

Améliorer les conditions et le bien- être au travail
● Limiter l’impact de nos activités sur l’environnement
● Assurer la pérennité d’APF Entreprises 64
● Promouvoir une gouvernance éthique et transparente

L’adhésion et l’implication effective de tous les collaborateurs à ces concepts sont indispensables pour améliorer continuellement nos performances et viser l’excellence. Ces valeurs sont le socle de la réussite et la pérennité́ d’APF Entreprises 64.

Pour ce faire, nous nous engageons àfournir toutes les ressources nécessaires afin d’atteindre nos objectifs, de satisfaire l’ensemble de nos parties prenantes, de garantir à nos clients la qualité́ de nos prestations et de répondre efficacement àleurs attentes ainsi qu’aux exigences réglementaires, légales et autres.

Notre entreprise est d’ailleurs engagée dans une démarche RSE basée sur 4 axes stratégiques:

Améliorer les conditions et le bien- être au travail
● Limiter l’impact de nos activités sur l’environnement
● Assurer la pérennité d’APF Entreprises 64
● Promouvoir une gouvernance éthique et transparente

L’adhésion et l’implication effective de tous les collaborateurs àces concepts sont indispensables pour améliorer continuellement nos performances et viser l’excellence. Ces valeurs sont le socle de la réussite et la pérennité́ d’APF Entreprises 64.

Chiffres clés

années d’existence

certifications

salariés dont 75 travailleurs en situation de handicap

M€ de CA en 2020

Une carte de la France montrant ou se situe APF Entreprises 64.

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